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Job

14-4. PR TIMES MAGAZINE編集部 企画・運営業務(契約社員)

株式会社PR TIMES コンテンツディレクター 契約社員 リモート可

業務内容

\n国内外の広報PR・広告・プロモーション事例を起点に、単なる情報整理ではなく、背景や意図、社会的文脈までを読み解き、読者の実務や意思決定に活かせる形で編集・発信していただきます。\nまた、記事制作に加え、外部ライターさまや協力会社さまのディレクション、企画設計から運営改善まで含め、メディア全体の品質と成果に責任を持つ役割です。\n\n\n###① PR TIMES MAGAZINE、PR EDGEの企画・運営\n・両メディアの役割を踏まえた企画立案、テーマ設計\n・外部ライター(PR TIMES MAGAZINE:3〜5名/PR EDGE:10名程度)のディレクション、品質管理\n・記事制作(企画/構成/編集/必要に応じた執筆)および公開管理\n・コンテンツの質・量を担保しながら、継続的な改善を推進\n・制作遅延や課題発生時のリカバリー対応(自ら編集・執筆を担うことを含む)\n・WordPress入稿、画像作成、SNS・メルマガ連携など配信設計\n\n※掲載本数の目安\nPR EDGE:月100〜120本(短尺記事中心)\nPR TIMES MAGAZINE:月数本〜十数本(中〜長尺記事、取材含む)\n\n###② 全体会議への参加\n・月2〜3回の編集部会議への開催\n・記事・サイト全体の振り返り、課題抽出、改善提案\n・自身およびチームの制作物の分析と改善\n・新規企画の立案および実行方針の検討\n\n###③ 情報提供元・取材先とのコミュニケーション\n・PR会社、企業広報との連携(素材確認、事実確認、掲載可否判断)\n・掲載後のフォローおよび関係構築\n・取材案件における調整、進行管理\n\n###④ 取材の対応\n・企画立案(取材テーマ設計、構成設計)\n・取材先選定およびアポイント調整\n・取材/執筆/編集/公開までの一貫対応\n・必要に応じた撮影およびビジュアル設計\n\n###⑤ その他\n・新規記事の進行・品質管理\n・外部ライターのアサインおよび育成\n・SNS(X等)およびメルマガの企画・運用\n・週次/月次でのコンテンツ企画・振り返り\n\n#